全日制本科以上学历；应聘中高层管理岗位的人员须具备中级以上技术职称，具备高级技术职称者优先考虑。
    认同“长江”文化，正直诚信，敬业务实，勤奋廉洁，具有良好的团队协作意识和职业素养，能承受较大的工作压力。
    高层管理人员年龄45周岁以下，中层管理人员年龄40周岁以下，其他岗位年龄35周岁以下。条件特别优秀者，学历、年龄要求可适当放宽。

总行高层管理人员：
    信息总监（1名）
    任职条件：8年以上银行科技信息相关工作经历，担任科技信息管理职务5年以上；精通信息管理系统、网络系统及电子银行知识，熟悉电子银行各种渠道的建设；具有丰富的理论水平及较强的IT管理能力。
    市场总监（1名）
    任职条件：8年以上银行信贷业务相关工作经历，担任信贷业务管理职务5年以上；对银行信贷业务的现状有深刻的了解，对市场趋势有较强的预测能力。
    小企业业务总监（1名）
    任职条件：8年以上银行小企业业务相关工作经历，担任小企业业务管理职务5年以上；对银行小企业业务的现状有深刻的了解，对市场趋势有较强的预测能力。
    财务总监（1名）
    任职条件：8年以上银行或会计师事务所财务相关工作经历，担任财务管理职务5年以上；熟练掌握高级财务管理软件和办公软件；熟悉国家的经济、财会政策；具有良好的组织协调和语言文字表达能力。
    运营总监（1名）
    任职条件：8年以上银行运营相关工作经历，担任运营管理职务5年以上；熟悉银行业标准化、流程化运营体系建立；具有良好的跨部门沟通和流程整合能力。
    风险总监（1名）
    任职条件：8年以上银行风险控制相关工作经历，担任风险管理职务5年以上；具有在金融管理部门或商业银行相关工作背景；熟悉银行业务流程，对银行经营的各类风险及风险防范措施有较深入的了解和认识；具有较强的对风险的管控能力、对市场的判断能力、对授信业务的综合分析能力以及相应的组织协调能力。
    总审计师（1名）
    任职条件：8年以上银行或审计师事务所审计相关工作经历，担任审计管理职务5年以上；熟练掌握监管部门的相关政策及法规，熟悉银行业务操作流程，熟悉审计准则，具有扎实的审计业务专业知识与技能；具有敏锐的观察能力和敏感的风险识别能力，善于判断和处理异常现象。  

总行中层管理人员：
    本行部门管理岗位设置总经理、副总经理、总经理助理三个层级，应聘人员可根据自身条件应聘相应层级的岗位。
    办公室总助以上人员（各1名）
    任职条件：具有5年以上银行办公室相关工作经历，担任办公室管理职务3年以上；熟悉办公室各项工作的操作流程；具有较强的团队管理能力、沟通协调能力、分析解决问题能力和文字表达能力。
    品牌管理部总助以上人员（各1名）
    任职条件：5年以上银行或大中型企业、品牌咨询公司相关工作经历，担任品牌管理职务3年以上；具有丰富的品牌策划、新闻宣传和客户关系管理等方面的知识；熟悉企业品牌策划和推广流程；具有出色的组织策划、沟通协调和语言文字表达能力。
    人力资源部总助以上人员（各1名）
    任职条件：5年以上银行或大中型企业、人力资源咨询公司相关工作经历，担任人力资源管理职务3年以上；熟悉现代人力资源管理原理、方法以及人力资源管理相关法律法规；具有较强的团队管理能力、沟通能力、分析解决问题能力和文字表达能力。
    机构管理部总助以上人员（各1名）
    任职条件：5年以上银行机构筹建或管理相关工作经历，担任机构管理职务3年以上；对商业银行管理模式有较深入的分析研究；熟悉机构管理制度和机构管理评价方法；具有良好的综合分析和沟通协调能力。
    市场管理部总助以上人员（各1名）
    任职条件：5年以上公司或个人信贷业务相关工作经历，担任市场管理职务3年以上；熟悉商业银行市场管理相关知识和操作流程；具有较强的组织管理能力及沟通协调能力。
    小企业银行部总助以上人员（各1名）
    任职条件：5年以上小企业业务相关工作经历，担任小企业业务管理职务3年以上；熟悉相关业务产品和操作流程；具有较强的市场开拓能力；有较强的综合分析、文字表达和管理协调能力。
    国际业务部总助以上人员（各1名）
    任职条件：5年以上国际业务相关工作经历，担任国际业务管理职务3年以上；具备良好的国际金融理论知识，熟悉外汇监管部门的金融政策；具有较强的组织管理、沟通协调能力。
    电子银行部总助以上人员（各1名）
    任职条件：5年以上电子银行业务相关工作经历，担任电子银行业务管理职务3年以上；熟悉电子银行设立流程及国家相关政策法规；具备良好的人际关系及沟通技巧；具有较强的团队组织管理能力和项目的策划推动能力。
    银行卡部总助以上人员（各1名）
    任职条件：5年以上银行卡业务相关工作经历，担任电子银行业务管理职务3年以上；对于我国银行卡发展具有较深的了解，熟悉银行卡业务和相关政策法规；具有较强的市场开拓能力、组织管理能力以及沟通协调能力。
    运营管理部总助以上人员（各1名）
    任职条件：5年以上银行运营相关工作经历，担任运营管理职务3年以上；熟悉国家相关法律法规及相关监管要求，掌握银行支付结算业务管理和内部控制管理技能；具有较强的组织能力和风险控制意识；具有一定的沟通协调能力和较强的语言、文字表达能力。
    计划财务部总助以上人员（各1名）
    任职条件：5年以上银行财务相关工作经历，担任财务管理职务3年以上；熟悉银行综合经营计划管理、预决算管理、财务管理、资产负债管理；对国家的经济、财会政策有较为深刻的认识，有较为开阔的视野；具有较强的分析能力、文字表达能力和组织协调能力。具有注册会计师资格者优先。
    授信审查部总助以上人员（各1名）
    任职条件: 5年以上银行授信审查相关工作经历，担任授信审查管理职务3年以上；熟悉授信业务以及相关的金融法律法规和银行监管条例；熟悉企业财务分析，对企业经营管理状况具有较强的分析能力；对宏观经济和政策、行业经济和政策有深刻的理解，有较强的预测和判断能力；具有较强的组织管理能力、沟通协调能力。
    风险管理部总助以上人员（各1名）
    任职条件：5年以上银行风险控制相关工作经历，担任风险管理职务3年以上；熟悉金融法律法规和银行业监管条例；熟悉商业银行运营和管理；具有较强的风险识别、防范和化解能力；具有较强的市场分析、财务分析、数据分析能力以及良好的组织管理、沟通协调能力。
    内控合规部总助以上人员（各1名）
    任职条件：5年以上银行合规内控或风险管理相关工作经历，担任合规管理职务3年以上；熟悉相关法律法规和监管要求；熟悉银行内部合规管理和内部控制管理；具有较强的分析判断、风险管理能力以及文字、语言表达能力。
    金融市场部总助以上人员（各1名）
    任职条件：5年以上银行资金业务相关工作经历，担任资金业务管理职务3年以上；熟悉金融市场产品及其相关知识；具有较强的风险防范和控制能力以及市场拓展能力。
    稽核审计部总助以上人员（各1名）
    任职条件：5年以上银行内部稽核审计或社会审计相关工作经历，担任审计管理职务3年以上；熟悉银行各项业务及运作流程；熟悉金融法律法规和银行监管规定及政策；具有较强的沟通协调能力和公文写作能力。
    科技信息部总助以上人员（各1名）
    任职条件：5年以上银行科技信息相关工作经历，担任科技信息管理职务3年以上；熟悉系统开发、设备维护、网络架构、信息安全等相关专业知识，具有丰富的理论水平和较强的IT管理能力。
    公司银行部总助以上人员（各1名）
    任职条件：5年以上公司业务相关工作经历，担任公司业务管理职务3年以上；熟悉商业银行公司业务管理制度和操作流程；具有较强的市场拓展能力和团队管理能力。
    江苏省内地级市分行、直属支行负责人（8-10名）
    任职条件：5年以上金融从业经历，其中3年以上分、支行管理工作经历；富有较强的组织领导能力、市场拓展能力、风险控制能力和良好的语言、文字表达能力。

总行内设机构专业管理人才：
    ●董事会办公室
    公司治理与战略规划岗（1名）
    任职条件：3年以上银行从业经历，其中2年以上银行公司治理或战略规划相关工作经历；熟悉公司法等相关法律法规；具有良好的综合分析和文字表达能力。
    投资者关系管理岗（1名）
    任职条件：3年以上银行从业经历，其中2年以上公司治理、金融及证券、投资者关系管理等相关工作经历；了解公司法、继承法、婚姻法等有关法律、法规；具有较强的分析判断问题及处理公共事务的能力。
    ●办公室
    规划研究与制度建设岗（1名）
    任职条件：3年以上银行从业经历，其中2年以上行政规划相关工作经历；熟悉银行行政管理、综合文秘、后勤保障等模块工作内容；具有较强的研究分析和文字表达能力。
    综合秘书岗（3名）
    任职条件: 3年以上银行从业经历，其中2年以上综合秘书工作经历；具有强烈的事业心、大局意识、服务意识、责任心和忠诚度，以及良好的职业操守；具有敏锐的洞察力、较强的应变能力，能勇于承担责任；具有一定的亲和力，较强的协调沟通能力以及语言文字表达能力。
    档案管理岗（1名）
    任职条件：2年以上银行或大中型企业专职档案管理工作经历，档案管理专业；熟练掌握商业银行档案管理的一般理论、原则、技术和方法；忠于职守，具有较强的工作责任心、良好的沟通协调能力和团队合作意识。
    基建管理岗（2名）
    任职条件：建筑工程类相关专业毕业生；熟悉工程建设、招投标法律法规和国家基本建设法规、政策、制度；熟悉基建工程管理、民用建筑工程技术、建筑工程设计、预算造价等业务；熟悉施工规范、质量要求和技术规范；具有较强的沟通协调和文字表达能力。
    行政管理岗（5名）
    任职条件：3年以上银行从业经历，其中2年以上行政管理相关工作经历；熟悉外事接待相关礼仪规范；具有较强的组织协调和沟通应变的能力。
    ●品牌管理部
    品牌宣传岗（1名）
    任职条件：3年以上银行从业经历，其中2年以上品牌宣传相关工作经历；熟悉对外宣传工作相关流程和办法；具有良好的组织协调和文字表达能力。
    网站管理岗（1名）
    任职条件：3年以上网站规划、设计相关工作经历；熟悉网页制作，有一定的美术绘画基础；具备良好的文字表达能力、视觉创作能力和审美能力。
    行报编辑岗（2名）
    任职条件：3年以上编辑、记者相关工作经历；擅长信息资料和各类情报的搜集与整理工作，对各类信息有较强的敏感度；熟练操作排版软件，有一定的摄影基础。有报社、杂志社等媒体工作经验者优先。
    企业形象策划与管理岗（1名）
    任职条件：3年以上金融机构、大中企业或咨询公司企业形象管理、策划工作经历；熟悉企业品牌形象推广和营销活动策划流程；具有较强的组织策划、沟通协调能力。
    企业文化岗（1名）
    任职条件：3年银行从业经历，其中2年以上企业文化管理相关工作经历；熟悉股份制商业银行经营管理特点，具有较丰富的文史类知识；熟练运用绘图软件，有较好的审美和沟通协调能力。
    ●人力资源部
    规划管理与制度建设岗（1名）
    任职条件：3年以上银行从业经历，其中2年以上规划研究或组织管理相关工作经历；熟练掌握组织设计、工作分析原理、技术和方法；具有较强的组织、协调、沟通能力。
    员工关系管理岗（1名）
    任职条件：3年以上银行从业经历，其中2年以上员工关系管理工作经历；熟悉国家、地方人力资源相关的法律法规和政策；具有较强的分析和解决问题的能力，原则性强；具有良好的服务意识和协调能力，具备一定的语言和文字表达能力。
    招聘管理岗（1名）
    任职条件：3年以上银行从业经历，其中2年以上招聘管理工作经历；熟悉人力资源需求、人才测评原理和方法；具备较强的人员甄别能力、分析解决问题能力和文字综合能力。
    薪酬福利管理岗（1名）
    任职条件：3年以上银行从业经历，其中2年以上薪酬福利管理工作经历；熟悉国家和地方的人事、劳动保险政策，掌握社会保险、住房公积金办理流程；工作认真细致，有较强的责任心和组织协调能力。
    培训中心负责人（1名）
    任职条件：4年以上银行、大中型企业或培训咨询机构工作经历，担任培训管理职务3年以上；了解金融培训行业特征并有深刻的认识和见解；具有优秀的谈判技巧、较强的综合分析和沟通协调能力。
    培训管理岗（1名）
    任职条件：3年以上银行、大中型企业或培训咨询机构从业经历，其中2年以上培训管理工作经历；熟悉培训需求和培训体系设计原理和方法；具有较强的组织、协调、沟通及语言文字表达能力。
    培训教务岗（1名）
    任职条件：3年以上银行、大中型企业或培训咨询机构从业经历，其中2年以上教务研究工作经历；能熟练使用相关软件制作培训课件；具有较好的文字表达、口头表达和沟通协调能力。
    绩效考核岗（1名）
    任职条件：3年以上银行从业经历，其中2年以上绩效管理工作经历；熟悉现代人力资源绩效、薪酬管理原理和方法，了解当地人力资源相关法律法规；具有较强的问题分析和沟通协调能力。
    人才管理岗（1名）
    任职条件：3年以上银行从业经历，其中2年以上人才管理工作经历；熟悉人才管理、员工职业发展相关的原理、方法；了解当地人力资源相关法律、法规；具有较强问题分析、组织协调能力。
    ●机构管理部
    机构筹建岗（1名）
    任职条件：3年以上银行从业经历，其中2年以上机构筹建工作经历；熟悉网点布局和业务操作流程，了解网点装修基本要求，掌握网点建设中有关安全保卫和消防设施的基本要求；具有较强的文字表达能力及沟通协调能力。
    网点管理岗（2名）
    任职条件：3年以上银行从业经历，其中2年以上网点管理工作经历；熟悉银行业务流程，对网点建设和经营管理工作有丰富的经验和独到的见解；具有较强的总结分析和沟通协调能力。
    ●市场管理部
    授信业务规划研究与制度建设岗（1名）
    任职条件：3年以上银行从业经历，其中2年以上授信业务研究工作经历；熟悉公司银行业务，具有良好的金融专业知识，对金融市场有深入的研究；具有良好的市场调研能力、分析判断能力。
    公司业务产品经理岗（2名）
    任职条件：3年以上银行从业经历，其中2年以上公司业务产品创新工作经历；具有丰富的经济、金融专业知识，熟悉国家相关的法律和政策规定；能准确分析和把握市场，掌握产品研发与推广的流程和方法；具备较强的分析、预测、创新能力。
    个人业务产品经理岗（2名）
    任职条件：3年以上银行从业经历，其中2年以上个贷业务产品创新工作经历；具有丰富的经济、金融专业知识，熟悉国家相关的法律和政策规定；能准确分析和把握市场，掌握产品研发与推广的流程和方法；具备较强的分析、预测、创新能力。
    ●小企业银行部
    小企业规划研究与制度建设岗（1名）
    任职条件：3年以上银行从业经历，其中2年以上小企业业务研究工作经历；熟悉小企业银行业务，具有良好的金融专业知识，对金融市场有深入的研究；具有良好的市场调研能力、分析判断能力。
    小企业业务产品经理岗（2名）
    任职条件：3年以上银行从业经历，其中2年以上小企业业务产品创新工作经历；具有丰富的经济、金融专业知识，熟悉国家相关的法律和政策规定；能准确分析和把握市场，掌握产品研发与推广的流程和方法；具备较强的分析、预测、创新能力。
    ●国际业务部
    综合研究分析岗（1名）
    任职条件：3年以上银行从业经历，其中2年以上国际业务研究工作经历；熟悉国际外汇政策法规、国际业务风险控制、行政法规规章制度要求；具有较强的研究分析和沟通协调能力。
    国际业务系统管理岗（1名）
    任职条件：3年以上银行从业经历，其中2年以上国际业务相关系统管理工作经历；熟练掌握国际业务系统操作流程，熟悉人民银行、外汇管理局颁发的相关文件、法规；具备良好的沟通协调能力。
    ●电子银行部
    规划研究与制度建设岗（1名）
    任职条件：3年以上银行从业经历，其中2年以上电子银行业务研究工作经历；熟悉电子银行业务；具有良好的市场调研能力、分析判断能力。
    电子银行业务产品经理岗（1名）
    任职条件：3年以上银行从业经历，其中2年以上电子银行业务产品创新工作经历；具有丰富的经济、金融专业知识，熟悉国家相关的法律和政策规定；能准确分析和把握市场，掌握产品研发与推广的流程和方法；具备较强的分析、预测、创新能力。
    网银、手机银行管理岗（4名）
    任职条件：3年以上银行从业经历，其中2年以上网银、手机银行管理工作经历；熟悉相关法律法规和监管部门的规定；具有较强的责任心和沟通协调能力以及服务意识和风险意识。
    呼叫中心负责人（1名）
    任职条件：4年以上银行从业经历，其中3年以上呼叫中心管理工作经历；熟悉掌握银行各类业务知识、操作流程及相关的法规、政策和制度；熟悉呼叫中心日常运营管理；具有强烈的责任感和高度的敬业精神，能承受较强的工作压力。
    呼叫中心综合业务岗（1名）
    任职条件：3年以上银行从业经历，其中2年以上呼叫中心工作经历；熟悉掌握银行各类业务知识、操作流程及相关法律、政策、制度；熟悉呼叫中心运营模式，对呼叫中心组织架构建立有深刻的认识；具有较强的调研分析和沟通协调能力。
    ●银行卡部
    规划研究与制度建设岗（1名）
    任职条件：3年以上银行从业经历，其中2年以上银行卡业务研究工作经历；熟悉银行卡业务，具有良好的金融专业知识，对金融市场有深入的研究；具有良好的市场调研能力、分析判断能力。
    产品经理岗（1名）
    任职条件：3年以上银行从业经历，其中2年以上银行卡业务产品创新工作经历；具有丰富的经济、金融专业知识，熟悉国家相关的法律和政策规定；能准确分析和把握市场，掌握产品研发与推广的流程和方法；具备较强的分析、预测、创新能力。
    ●运营管理部
    规划研究与制度建设岗（1名）
    任职条件：3年以上从业经历，其中2年以上业务运营研究工作经历；熟悉银行财务、会计、资金管理和相关法律法规；具有良好的组织协调和文字表达能力。
    检查监督岗（1名）
    任职条件：3年以上银行从业经历，其中2年以上检查监督工作经历；掌握银行会计管理和相关法律法规；具有较强的风险防范意识和执行意识；具有较强的综合分析和文字表达能力。
    业务运营辅导岗（1名）
    任职条件：3年以上银行从业经历，其中2年以上运营辅导工作经历；掌握银行柜面业务操作流程和相关法律法规；具有较强的风险防范意识和服务意识；具有较强的组织协调和语言表达能力。
    事后监督中心主任（1名）
    任职条件：4年以上银行从业经历，其中3年以上事后监督管理工作经历；熟悉事后监督管理制度及会计业务操作流程；具有较强的洞察力和对各类数据的敏感性；具有较强的责任意识、风险意识以及综合分析判断能力。
    支付结算与现金出纳管理岗（1名）
    任职条件：3年以上银行从业经历，其中2年以上支付结算或现金出纳管理工作经历；熟悉银行会计业务和相关管理制度；具有较强的沟通协调能力和风险防范意识。
    柜面业务与运营管理岗（1名）
    任职条件：3年以上银行从业经历，其中2年以上柜面业务或运营管理工作经历；熟悉银行会计业务和相关管理制度；具有较强的沟通协调能力和风险防范意识。
    反洗钱管理岗（1名）
    任职条件：3年以上银行从业经历，其中2年以上反洗钱管理工作经历；熟悉掌握监管部门相关的管理规定；具备较强的风险意识和敏锐的洞察力；具有较强的沟通协调能力和文字表达能力。
    零售业务系统需求分析岗（1名）
    任职条件：3年以上银行从业经历，其中2年以上零售业务系统需求分析工作经历；熟悉零售业务知识；具有较强的分析判断能力、文字表达能力以及管理协调能力。
    电子银行业务系统需求分析岗（1名）
    任职条件：3年以上银行从业经历，其中2年以上电子银行业务系统需求分析工作经历；熟悉电子银行业务知识；具有较强的分析判断能力、文字表达能力以及管理协调能力。
    对公业务系统需求分析岗（1名）
    任职条件：3年以上银行从业经历，其中2年以上对公业务系统需求分析工作经历；熟悉对公业务知识；具有较强的分析判断能力、文字表达能力以及管理协调能力。
    ●计划财务部
    规划研究与制度建设岗（1名）
    任职条件：3年以上银行从业经历，其中2年以上财务管理研究工作经历；掌握全面的财税知识及相关监管政策，对国内外经济形势有较强的分析、预判能力；具有良好的综合分析能力和沟通协调能力。具有研究生学历者优先。
    统计分析岗（1名）
    任职条件：3年以上银行从业经历，其中2年以上统计分析工作经历；熟悉银行业务，全面掌握财税知识，对数据有较强的敏感度；具有良好的综合分析能力和沟通协调能力。
    资金计划管理与预决算管理岗（1名）
    任职条件：3年以上银行从业经历，其中2年以上资金计划管理或预决算管理工作经历；熟悉资金管理的基本理论和方法；具有较强的综合分析能力和文字表达能力；有会计师事务所工作经验者优先。
    管理会计与财务管理岗（1名）
    任职条件：3年以上银行从业经历，其中2年以上管理会计或财务管理工作经历；熟悉财务管理知识和相关法律法规；具有强烈的责任感和原则性；具有较强的组织协调能力、文字综合能力、分析和解决问题能力。
    ●授信审查部
    公司业务授信审查岗（5名）
    任职条件：3年以上银行或会计师事务所从业经历，其中2年以上授信审查工作经历；熟悉国家经济金融政策、法律法规和银行业监管条例以及授信业务的操作流程，熟悉会计、财务制度；具备较强的分析判断和文字写作能力。
    ●风险管理部
    规划研究与制度建设岗（1名）
    任职条件：3年以上银行从业经历，其中2年以上风险管理研究工作经历；熟练运用风险管理理论知识；熟悉国家风险管理法律、法规及相关监管规定；具有较强的分析判断能力和沟通协调能力。
    信用风险管理岗（1名）
    任职条件：3年以上银行从业经历，其中2年以上信用风险管理工作经历；熟悉信用风险管理的流程并对本岗位工作内容有较深的理解。
    信息技术风险管理岗（1名）
    任职条件：3年以上银行从业经历，其中2年以上信息技术风险管理工作经历；熟悉银行业务和应用系统，具有较强的计算机应用能力。
    ●内控合规部
    规划研究与制度建设岗（1名）
    任职条件：3年以上银行从业经历，其中2年以上内控合规管理研究工作经历；熟悉相关合规管理制度和法律法规；具有良好的逻辑分析和研发创新能力。
    法律事务岗（1名）
    任职条件：3年以上银行从业经历，其中2年以上法律事务工作经历；精通我国现行法律、行政法规，熟悉人民银行、监管部门的规章和其他规范性文件；具有较强的沟通协调和书面表达能力。
    合规准入岗（1名）
    任职条件：3年以上银行从业经历，其中2年以上合规准入工作经历；熟悉银行业务及相关合规政策和法规；具有全面的法律知识和沟通协调能力。
    ●金融市场部
    规划研究与制度建设岗（1名）
    任职条件：3年以上银行从业经历，其中2年以上资金业务研究工作经历；具有较强的数据分析能力和文字表达能力。具有研究生学历者优先考虑。
    转贴现业务岗（1名）
    任职条件：3年以上银行从业经历，其中2年以上票据业务工作经历；熟悉票据业务相关知识和管理制度；具有较强的沟通协调能力和风险防范能力。
    票据业务产品经理岗（1名）
    任职条件：3年以上银行从业经历，其中2年以上票据业务产品创新工作经历；具有丰富的经济、金融专业知识，熟悉国家相关的法律和政策规定；能准确分析和把握市场，掌握产品研发与推广的流程和方法；具备较强的分析、预测、创新能力。
    理财产品经理岗（1名）
    任职条件：3年以上银行从业经历，其中2年以上理财产品创新工作经历；有丰富的经济、金融专业知识；熟悉国家相关的法律和政策规定，能准确分析把握市场，掌握产品研发与推广的策划流程和方法；具备较强的分析、预测、创新能力。
    本币债券投资岗（1名）
    任职条件：3年以上银行从业经历，其中2年以上本岗位工作经历；熟悉债券市场；具备良好的文字写作能力和沟通能力。
    人民币货币市场交易岗（1名）
    任职条件：3年以上银行从业经历，其中2年以上本岗位工作经历；熟悉货币市场；具备良好的文字写作能力和沟通能力。
    ●稽核审计部
    规划研究与制度建设岗（1名）
    任职条件：3年以上银行从业经历，其中2年以上审计管理研究工作经历；熟悉银行业务，掌握会计、审计、税法、经济法等专业知识；具有较强的组织协调和问题分析能力。
    信贷业务稽核岗（3名）
    任职条件：3年以上银行从业经历，其中2年以上银行信贷或审计工作经历；熟悉银行信贷业务流程；具有较强的分析和解决问题的能力。具有审计师资格、审计机构工作经验者优先。
    电子银行、银行卡业务稽核岗（2名）
    任职条件：3年以上银行从业经历，其中2年以上电子银行业务审计工作经历；熟悉电子银行和银行卡业务相关知识；具有较强的分析和解决问题的能力。具有审计师资格、审计机构工作经验者优先。
    资金财务与会计运营稽核岗（2名）
    任职条件：3年以上银行从业经历，其中2年以上资金财务或会计运营审计工作经历；熟悉银行财务管理和运营管理相关知识；具有较强的分析和解决问题的能力。具有审计师资格、审计机构工作经验者优先。
    信息科技稽核岗（1名）
    任职条件：3年以上银行从业经历，其中2年以上信息科技审计工作经历；熟悉windows开发环境和工具；熟悉C/C++、C#、PASCAL、JAVA等常用开发语言；熟悉银行业务和相关应用、管理系统。
    ●科技信息部
    规划研究与制度建设岗（1名）
    任职条件：3年以上银行从业经历，其中2年以上IT管理研究工作经历；熟悉银行基本业务和相关监管规定；掌握银行业务系统和管理系统相关知识。
    网络管理岗（1名）
    任职条件：3年以上银行从业经历，其中2年以上网络管理工作经历；了解银行业监管部门的相关要求；熟悉网络安全管理相关流程。
    外包项目管理岗（2名）
    任职条件：3年以上银行从业经历，其中2年以上金融IT项目开发或管理工作经历；掌握IT服务管理、运维管理、安全管理等相关理论；熟悉银行基本业务，具有较强的计算机应用能力、项目管理能力和沟通协调能力。
    应用系统开发维护岗（2-3名）
    任职条件：3年以上银行从业经历，其中2年以上银行应用系统开发维护工作经历；熟练掌握AIX、UNIX、LINUX等主流操作系统；精通SQL语法，熟练掌握ORACLE、DB2、INFORMIX、SYBASE等主流数据库中的一种或多种；熟练掌握J2EE技术，熟悉XML、JSF等主流技术；至少掌握一种中间件的安装、配置、部署技术；精通UNIX平台下C语言开发，熟悉各种常用通讯协议、报文结构等，具备较强的系统设计和代码开发能力；有较强的逻辑思维能力，熟悉银行业务，具有2年以上银行业务系统开发实施经验者优先；具有良好的职业道德与敬业精神，能吃苦耐劳，有良好的沟通及学习能力，有责任感和团队合作精神。
    管理系统开发维护岗（2-3名）
    任职条件：3年以上银行从业经历，其中2年以上银行应用系统开发维护工作经历；熟练掌握UNIX、LINUX、WINDOWS等主流操作系统和ORACLE、DB2、SYBASE、SQL　SERVER等主流数据库；熟练掌握C/C++、JAVA、.NET等常用开发语言，具备较强的系统设计和代码开发能力，精通J2EE相关技术，至少掌握一种中间件及应用服务器（MQ、WebLogic、Websphere、TOMCAT、JBOSS）的安装、配置、部署技术；具有良好的职业道德与敬业精神，能吃苦耐劳，有良好的沟通及学习能力，有责任感和团队合作精神。
    ●公司银行部
    公司客户经理岗（6名）
    任职条件：3年以上银行从业经历，其中2年以上公司信贷工作经历；具有较强的公关协调及沟通能力、独立分析处理问题的能力；具备较强的自律意识、服务意识和风险防范意识。
    总行管理培训生（10名）
    目标对象：北京大学、清华大学、中国人民大学、复旦大学、上海交通大学、浙江大学、南京大学、武汉大学、华中科技大学、厦门大学、上海财经大学、中央财经大学、西南财经大学、东北财经大学、中南财经政法大学的财经、管理、金融类相关专业优秀毕业生。
    招聘要求：具有本科及以上学历的应、往届毕业生；对银行业有浓厚的兴趣，有志于在此领域长期发展；出色的沟通力，卓越的领导力，良好的团队精神；优秀的适应能力和学习能力，希望在挑战自我的过程中不断提升。
    培养目标：经过1-2年的综合培训与部门轮岗，塑造银行业“通才”，最终根据个人兴趣和发展潜力确定岗位方向，成长为各条线的领导者。