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甘肃省人力资源行业协会
关于在全省开展中国职业经理人认证培训工作的通知

各会员单位、各有关企业:

    根据《国家中长期人才发展规划纲要(2010-2020)》、《2002-2005年全国人才队伍建设规划纲要》、《国务院关于进一步促进中小企业发展的若干意见》和中组部、国家经贸委《关于印发〈“十五”期间全国企业经营管理人员培训纲要〉的通知》等文件的精神及有关规定,我国将大力推行职业资格认证制度,逐步实行“淡化职称,强化职业资格”,加速实行我国职业经理人“持证上岗”,实现与国际标准顺利接轨。建立中国职业经理人资格培训认证体系,就是要全面整合我国工商管理界职业经理人资源,提高我国工商企业的整体素质和国际竞争力,建设一支政治业务素质高、系统掌握现代管理知识和现代科技专业知识、经营管理能力强的中国职业经理人队伍。

    由中国人力资源开发研究会研发建立的中国职业经理人(Chinese Professional Manager简称CPM)资格认证体系,作为一项专门针对职业经理人的开发与培训计划,已在全国各省、市、自治区展开。为适应我国改革开放和社会经济发展的要求,适应当今和未来日益激烈的市场竞争,以创新精神、创业能力和经营管理水平为核心,大力提高管理人才的综合素质,满足市场对工商企业及各行业对管理人才日益增长的需要,培养和造就一批现代化、国际化高级管理人才发挥了重要作用。

    甘肃省人力资源行业协会为深入贯彻全省人才工作会议和《中长期人才发展规划纲要(2010-2020)》精神,按照建设一支适应全省经济社会发展、职业素养好、市场意识强、熟悉经济运行规则、具有世界眼光的企业经营管理人才队伍的要求,经中国人力资源开发研究会授权,负责中国职业经理人在全省的报名、培训、初评和管理工作。现将有关报名培训事宜通知如下:

 
 
  一、培训范围和对象    
    全省各级各类企业的董事长、副董事长、总经理、副总经理、总监、厂长、部门经理;各企事业单位相关经营管理人员;各高校工商管理、人力资源管理等相关专业应往届优秀毕业生等。
  二、报名时间和要求    
    每年报名时间分为上半年和下半年两次,上半年报名时间为1月15日-3月31,下半年报名时间为6月15日-8月31日;各单位根据实际情况择机报名。报名时需提交以下材料:
    (一)职业经理人报名表一式两份(可从西北人才网下载);
    (二)2吋彩色蓝底照片4张;
    (三)1吋彩色蓝底扫描后的电子版照片;
    (四)身份证、职称证、职业资格证、技术等级证等相关证书复印件。
  三、培训内容和方式    
    邀请中国人民大学、中国人事科学研究院等单位的专家教授、国家有关部委研究机构研究员及企业实战精英授课,并依托中国企业管理能力建设工程学习平台,重点讲授职业经理人素养、行政管理、生产管理、营销管理、财务管理、信息管理等经营管理理论。通过专题论坛、案例研讨、能力训练、考察交流等学习方式,着重提高职业经理人的决策能力、执行能力、组织能力和协调能力。
  四、考核方式和颁证    
    (一)考核方式:笔试(理论知识考核、论文答辩)、测评(对管理潜能等方面的测试)、面试(对关键胜任能力的考核)、业绩评价(对实际工作业绩的考核),在前四项考核的基础上由认证评审专家做出总体评价。
    (二)颁证:考核合格后由中国职业经理人资格认证评审委员会、中国人力资源开发研究会统一颁发“中国职业经理人资格证书”和“人社部专业人才入库证书”,并授予牌匾。
    请各单位结合实际情况,切实做好宣传推介与招生报名工作,积极开展中国职业经理人认证培训工作,为促进我省职业经理人队伍建设贡献力量。
  四、联系方式    
    报名电话:0931-8811300、8728772
    传    真:0931-8725182
    报名地址:兰州市皋兰路305号省人力资源市场314室
    网    址:www.cpmqa.gov.cn
  五、中国职业经理人报名条件与收费标准    
1、凡符合下列条件之一者均可申报:初级中国职业经理人
   ①具备中专学历,工作满3年;②具备大学专科学历,工作满1年。③全国重点本科院校优秀在校大学生。
   收费标准:1280元(含培训费、认证费、教材费、能力评价费)
2、凡符合下列条件之一者均可申报:中级中国职业经理人
   ①具备大学专科学历,工作满5年,其中从事经营管理工作满4年;
   ②具备大学本科学历,取得学士学位,工作满3年,其中从事经营管理工作满2年; 
   ③取得硕士及以上学位,工作满2年,其中从事经营管理工作满1年;④获得初级中国职业经理人资格认证满3年;⑤其他优秀人才。
   收费标准:3980元(含培训费、认证费、教材费、能力评价费)
3、凡符合下列条件之一者均可申报:高级中国职业经理人
   ①具备大学专科学历,工作满10年,其中从事经营管理工作满7年;
   ②具备大学本科学历,取得学士学位,工作满7年,其中从事经营管理工作满5年;
   ③取得硕士及以上学位,工作满5年,其中从事经营管理工作满3年;
   ④获得中级中国职业经理人资格认证满5年;
   ⑤其他有管理创新的优秀人才或绩效突出的人才。
   收费标准:5980元(含培训费、认证费、教材费、能力评价费)
4、凡符合下列条件之一者均可申报:特级中国职业经理人
   ①具有良好的职业道德、丰富的经营管理知识,连续三年主持年均产值在50亿以上大型集团经营管理的决策层,以经营管理工作为职业的高级人才; 
   ②获得高级中国职业经理人资格认证满10年。
   收费标准:12800元(含培训费、认证费、教材费、能力评价费)
  六、中国职业经理人考核模块与课程设置    

模块

模块提要

课程

初级

中级

高级

战略策略

本模块包含“传统文化智慧”、“战略管理”及“管理经济学”。传统文化智慧留给我们及其丰富的宝藏,从中汲取丰富的处世之道和领导智慧,将国学精髓古为今用,将儒家的进取、道家的无为、周易的精妙、法家的权谋、兵家的智慧运用到企业实践中,实现企业的跨越与发展。战略管理将阐述“如何”及“为何”处理每一个企业面临的重大决策?如何进入市场、找到市场定位、追求产品的多样性或兼并与收购等问题。管理经济学则起到了互补的角色,“何时”才是正确的“时机”。

传统文化智慧

 

 

战略管理大类

 

宏微观经济学

 

 

职能技能

本模块所涵盖的企业管理课程是长久以来在管理过程中企业不可缺少的,这些课程主要归类在职能与技能领域。学员将从这些职能类的课程里学到如何寻求并管理资金,为公司所需的资金设备与各项活动融资;如何生产、分销、营销及出售产品或服务;如何计算收益、成本及利润,以应对外部及内部的需求。介绍行政学产生一百多年的重要思想、事件、人物、争论等专业常识,另一方面注重结合当代行政管理的改革实践,讲解基本概念与原理。信息管理能增强学员的全局意识、团队意识和市场意识,并注意专业素养的不断提高。

营销管理大类

生产管理大类

 

财务管理大类

信息管理大类

 

 

行政管理大类

人与组织

本模块的课程主要强调组织中人的因素,研究组织中人的心理和行为规律,提高管理者对组织成员行为的预测、引导和控制能力强调组织行为与领导力以及人力资源管理。学员在这个模块中将学到“为什么”经营管理一个成功的企业是一项团队活动。以及“如何”通过团队合作来达到这个目的。了解企业组织结构设计不良,或是有严重的“人事问题”,那么即使采用了最佳战略,最终还是会失败。

组织行为学类

 

人力资源管理

法律素质

本模块中管理者将意识到自身应该具备的素质高低将直接影响企业的战略决策及长期发展,以及在管理过程中法律对管理者以及对公司发展的重要性。更进一步了解到政府对一个企业的影响——无论好坏,可能远超过10个竞争对手带来的冲击。

法律与法规类

 

伦理与素质类

综合知识

根据认证体系要求,本模块是每个学员必学的课程,以此来衡量认证者的管理能力及相关水平能否达到职业经理人最基本的要求。

管理模拟训练

指导与考评类

下载附件一:中国职业经理人资格认证中级资格申请表
下载附件二:中国职业经理人资格认证高级资格申请表
下载附件三:中国职业经理人资格认证初级资格申请表
 
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